人力资源管理系统的功能包括哪些?

桃子 2022-09-23发布   413阅读

人力资源管理系统的功能包括哪些?

如今随着企业的人才及岗位变得多样化,企业需要功能更为灵活的HR人力资源管理系统来协调工作。HR人力资源管理系统就是围绕人资六大模块展开,是为了帮助企业和员工提高整体效率,节省人力成本,为企业稳定高速发展提供保障。

人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括组织、员工、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训、流程、报表、移动端等功能)统一管理起来。

 

下面我们来一起了解下人力资源管理系统的功能包括哪些?

 

HR人力资源管理系统的功能——全员人事管理自助平台解决方案

人事管理板块具有员工花名册全面记录员工信息功能,支持批量导入导出、批量更新,存档备份,支持自定义字段设置及自定义表头展示。更有员工轨迹记录,精准记录员工在职生涯成长印记。员工异动统一管理:入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。

全程云eHR员工自助平台,开放式移动协作平台,支持企业微信、全程云客户端应用,能帮助企业管理者实现行政人事信息的发布及查询管理,向员工提供实时的企业动态、流程制度、人事信息、合同信息、考勤信息、薪资信息等办理及查询服务。

 

HR人力资源管理系统的功能——绩效考核系统解决方案

支持OKR/KPI绩效考核方案和360度全员考核,全面激活企业多层级、多方位考核体系;

优化企业绩效战略,灵活设置考核模版与项目,对考核过程、考核目标和结果进行统筹管理;可按公司发展战略、各部门/职能/岗位设置考核指标,轻松实现月度/季度/年度考核目标;通过全程云绩效考核全员自助考核平台(支持APP/企业微信),随时随地进行考核评分、查看考核成绩。

 

HR人力资源管理系统的功能——考勤排班系统解决方案

智能考勤排班系统支持多区域考勤管理,各地员工考勤数据实时汇总,日报表/月报表自动生成,考勤统计一目了然;

支持APP手机考勤、传统考勤机(指纹/人脸)、线上打卡等多种考勤数据;

兼容导入第三方考勤数据源;支持快速部署企业云考勤中心,异地考勤数据源实时推送,快速实现异地机构/分公司考勤统一管理;

通过灵活全面的排班管理规则,轻松实现企业多班次的排班计划,完美解决复杂、疑难的企业考勤管理问题。

 

HR人力资源管理系统的功能——薪酬管理系统解决方案

全面支持新个税规则,支持全国不同地区的个税规定和社保管理制度,定活设置相关的个税项目及相关比例,薪酬应用结果处理方案,支持与银行、税局、社局等机构同步相关数据;

精准计算员工薪资,可灵活设定月薪、奖励、分红等薪资账套,自动关联员工的考勤、绩效、异动调整、人员基数等相关数据;

实现薪酬管理业务协同,轻松处理薪酬发放审批过程,实时调整薪酬变化数据;

支持自定义薪酬项目,通过API数据接口定制开发动态获取企业个性化薪酬项目数据源;

满足跨区域型集团企业薪酬管理体系结构;科学管理薪酬体系,为集团企业建立统一的薪资标准。

 

HR人力资源管理系统的功能——人事档案系统解决方案

5G多媒体人事档案解决方案,帮助企业快速建立数字化的包含音视频的多媒体人才档案系统。从员工入职面谈到参加培训、组织会议、汇报演讲全面音视频档案数字化处理。

5G通信网络技术的普及,整合人事档案的基础功能,结合多媒体数字档案资料将是未来的趋势,建立全面的人员信息管理、工作过程视频的管理方式,提升专业化的人事信息多媒体化管理。

全程eHR专注所在行业、职位的档案规范建造数字化信息档案模型,为企业量身定制多媒体人事档案资料库,涉及销售、媒体、市场、公关、演艺、广告等行业,通过多媒体的人事档案解决方案,加深企业高层管理者对员工的印象,为助力员工职业发展过程提供完善的数字化人事电子档案 。

 

全程云HR人事管理系统全功能系统配置,集中高效处理全员人事业务,全面提高人力资源HR工作效率,降低人力管理成本。试用体验,请登录全程云官网:https://hr.24om.com