企业固定资产管理软件（高级版）随着企业经济实力的提升和发展，固定资产在企业资产中也占据的比重也越来越大。对于那些资产密集型企业而言，涉及到的固定资产具有数量庞大，种类繁杂，价值高，使用周期长，使用地点分散，管理难度大的特点。企业利用简单、高效的管理手段对固定资产进行科学管理和正确核算，才能促进企业正确评估固定资产的整体情况，保证固定资产安全完整，提高固定资产使用效率，实现资产的保值增值，降低企业管理成本，提高企业经济效益，增强企业的综合竞争实力。全程云固定资产管理软件成立于2008年，是国内最早开始将SAAS引入企业固定资产管理软件的厂商之一。其企业固定资产管理软件（高级版）通过PC+APP相结合的模式，让实物资产的管理和盘点变得高效。它涵盖了从固定资产申购、采购、入库、维修、维保、领用、借用、报废的全生命周期管理。还有20个多维度固定资产报表可让企业管理者对固定资产情况全盘掌握。全程云高级版企业固定资产管理软件，可管理集团/单位企业名下的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具，以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。那么，全程云高级版企业固定资产管理软件能为企业实现什么样的目标？一、建立集团统一的资产管理标准企业固定资产管理软件（高级版）全面梳理集团及下属公司业务板块的资产管理过程，建立统一的标准，制定规范的资产管理流程和组织人员职责规范，完成统一的数字化资产管理体系的建设。二、实现资产“帐、卡、物”统一企业固定资产管理软件（高级版）打通采购管理-资产管理-财务管理全流程，实现“台账-资产标签-实物”三者合一。提高集团资产信息的全面性、准确性。三、提高资产利用率、完好率企业固定资产管理软件（高级版）通过资产的全生命周期管理，将采购-验收-台账管理-打标贴签-盘点-维修-调拨-闲置-报废-清理等全过程线上数字化，实现全集团内部资产的调拨、共享，提高资产利用率。从资产的使用全流程，包括采购,使用,管理、保养维护等方面来保持较好的资产使用状况，提高资产的完好率。四、采用RFID无线盘点和手机盘点，盘点效率数倍提升企业固定资产管理软件（高级版）采用最新的二维码、RFID、云计算技术、智能手机等新设备和无线射频技术相结合。极大地提高了集团实物资产的管理和盘点效率。使用RFID手持式终端和手机扫码盘点，盘点速度提高数10倍。五、资产使用人协同盘点方法，让盘点轻松高效企业固定资产管理软件（高级版）通过对资产盘点计划编排，支持分类、分区的区块化盘点，采用使用人，部门自助盘点，管理员后台复核审查的新盘点方式，最大幅度降低资产盘点的时间成本和人力成本。

项目管理软件对企业的重要性无论你是项目管理的新手，还是拥有多年管理经验的项目经理，想要在预算范围内按时完成一个项目都不简单。尤其是面对大型项目或者多个项目时，项目所涉及的范围越来越宽广，内容也会越来越复杂。因此需要专业的项目管理工具做辅助。项目管理软件系统，就是项目的管理者应用专门管理项目的系统软件，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效的管理。它对从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目的目标。那下面让我们一起来看看项目管理软件对企业的重要性：1、项目管理软件可以提高企业管理效率在项目管理软件系统中有很多细致的功能模块，当管理人员想对项目的整体或者某个细节进行查看的时候，只需要登录项目管理系统点击相应的功能模块即可获得详细的信息，避免了人工询问的延时性，从而能够有效提高管理效率。2、项目管理软件可以实现企业统一管理项目管理系统可以实现甘特图在线制定计划、项目，并对其项目进行统一的管理工作，可以随时、及时的查看各项工作的执行情况以及项目出现的问题，这样哪有问题可以快速处理，及时作出适合的调整方案来解决当前遇到的问题，让所有员工在统一的管理下发挥出一流的工作执行力。3、项目管理软件可以有效地管理项目进度对于任何项目来说，项目进度时每个管理人员都必须了解的是，但是对于比较大的项目来说项目越往后越困难，及时的掌握进度会有一定的困难和延时性，但是通过使用项目管理软件系统进度猫，就能够利用其数据化的管理模式，帮助管理人员把控项目计划个各个子项目，并做到快速追踪工作进展。4、项目管理软件可以为企业降低管理成本使用项目管理软件系统之后，施工项目的负责人就能够通过系统来了解项目的全过程，因此避免了通过电话、或者指派专人去收集相关的进度资料而产生的费用，甚至可以更加及时的掌握进度以及其他细节事项，有效的减低管理成本。5、项目管理软件可以合理分配人员与管理项目进行施工的时候涉及比较广，参与人员较多，如果仅靠人工管理的方式进行管理那么就会容易造成人浮于事的状态，但是通过使用项目施工管理软件进度猫，只需要提前对每个员工的特长专业以及目前所从事的工作了解之后，就可以更容易更合理的进行人员配置，将合适的人分配到合适的任务，就能够提高项目的质量。科技让管理更有温度，想了解高效地管理项目，请联系全程云SaaS导购刘经理：18028523295（微信同号），申请体验吧。官网：https://pm.24om.com

薪酬管理系统能为企业解决哪些难题？在效率就是生命的时代，企业薪酬管理仍面临诸多痛点。例如，当企业的员工发展到一定规模后，计算各个岗位员工的工资就变得非常复杂，所以需要使用一些软件来快速计算员工的工资。工资薪酬管理系统的主要功能是帮助企业快速掌控各个岗位和员工的薪酬方案，提高企业薪酬管理和薪酬支付的效率。就以全程云薪酬管理系统为例来说。全程云专业服务于零售连锁、生产制造、现代服务业、智慧餐饮、国企事业单位等多个行业，目前已有48000+大型企业正在使用全程云薪酬管理系统。系统可根据企业薪资战略，承载和规范企业的薪资管理体系，帮助企业薪酬经理、业务主管和管理人员，协调薪酬计划。实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能，帮助企业实现全过程薪资管理。那么，薪酬管理系统能为企业解决哪些难题？一、针对考勤排班数据混乱，全程云薪酬管理系统自带考勤排班功能，支持职工手机打卡，又能对接钉钉/企业微信、或第三方考勤设备，HR可以在系统上直接设置各类复杂班次，然后直接与薪资方案对接；二、全程云薪酬管理系统支持各连锁店搭建套账，核算成本，总部分支数据同步、跨城市考勤薪资数据同步，从数据源头上来说，解决了排班混乱的问题，月度算薪的时候，可以直接调用数据，用以薪资计算；三、针对业务范围数据的获取，全程云薪酬管理系统实现1个平台汇总各类HR数据及业务范围数据。联动全程云薪酬的计件工资模块，可以快速按照奖金方案设置来计算奖金提成；四、针对薪资方案复杂，全程云薪酬管理系统有现成的薪资模板，内置不同的计税规则，HR可以直接套用，也可以自定义不同区域薪资方案，自定义配置公式，自定义算薪逻辑，极大降低了算薪难度，5000人薪资3分钟算完，并根据人员分布，进行各团队分批次发放工资。更多信息请登录全程云薪酬官网查看：https://hr.24om.com/Solutions/Salary

公司的绩效考核用什么系统？什么是绩效考核管理系统？绩效考核管理系统实际上就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。绩效管理是贯穿工作过程的每一个环节，是一个周而复始的循环过程，它涉及企业的全体员工，渗透到各个管理环节。绩效管理从战略层面、管理层面、工作层面形成不同的系统。具体来说，公司绩效考核系统可以有效协助企业建立完善的绩效机制，极大地开发人的潜能，充分调动人的积极性、主动性和创造性，使员工在工作中满足其自我实现的需要，给予员工更多激励，让员工参与管理和决策。那么，公司的绩效考核用什么系统好呢？可以参考以下几个维度来选型：绩效考核方案全覆盖公司绩效考核管理系统应该支持KPI/OKR/MBO/BSC/ 360°等多种绩效方案兼顾不同业态考核侧重点，能保障企业绩效管理水平以及质量得到全面提升。灵活的考核设置体系公司绩效考核管理系统应该支持按公司发展战略、各部门/职能/岗位设置考核指标，可根据岗位、职称、角色、人员等多种绩效角色进行考核关系及权重分值设置，支持业绩考核、岗位能力考核、岗位履职测评、民主测评等多种形式，支持绩效申诉及汇报分析，可满足不同企业的绩效管理需求。监控考核全过程公司绩效考核管理系统应该遵循PDCA循环，从计划制定、评分、调整到申诉面谈。全过程监控计划执行情况，可人为干预考核流程，确保考核的时效性，同时应该配套全员自助考核评台，可随时随地进行考核评分，让企业的目标绩效管理有效执行。激励人才创造价值公司绩效考核管理系统是建立完善的企业考核体系，让企业与员⼯共同成长。根据企业个性化绩效管理目标，构建多元化的绩效管理体系，实现培养发展企业员工全面发展，为企业创造更多的价值。全程云绩效考核软件支持OKR/KPI/360°等绩效考核方案，全面激活企业多层级、多方位考核体系。通过灵活设置考核模版与项目，对考核过程、考核目标和结果进行统筹管理！更多信息请登录全程云绩效考核官网查看：https://hr.24om.com/Solutions/Performance

人事考勤系统是如何提高HR的工作效率？“企业员工考勤管理”一向是职场离不开的话题，令听者痛，闻者恨，但却是HR们避不开的一个难题。尤其是对于中大型企业，考勤复杂、各种班次调整等等，一到月底就苦不堪言。其实专业的人事考勤管理系统可以大幅提高人事管理部门的工作效率。所谓的企业人事考勤系统其实指的就是一套专门用来管理企业员工上下班考勤记录/排班调休等情况的管理系统。目前市面上大多企业人事考勤系统都是由考勤软件与考勤硬件组合而成的，通常为企业的HR部门使用，以便全面及时掌握并管理员工出勤情况。由此不难看出人事考勤系统对于任何一家企业均具有十分重要的意义，而一款好的人事考勤系统更是为不少企业提高工作效果，从而达到降低企业成本。那么，人事考勤系统是如何提高HR的工作效率？灵活的考勤排班管理：企业员工众多，各员工考勤需求有着差异，例如传统打卡考勤、APP考勤以及支持局域网考勤方式。而且人事考勤系统可以提供灵活的考勤方式，支持自定义标准工时、个性化工时、综合工时等规则，根据企业的排班设置动态生成各类排班计划（如行政班/早晚班/早中晚班/弹性上班等），满足多种行业企业用工需要，轻松解决企业考勤排班问题。精准的考勤数据分析：人事考勤系统一键同步考勤机数据，可以记录员工请假、工时、加班情况等数据，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和自误差；而且通过人事考勤系统能生成各项考勤日报表、考勤月报表数据汇总结果，为人事管理者提供各类考勤情况分析数据（上班工时分析、请假调休分析、迟到早退分析、加班数据分析等），可以实时汇总员工考勤结果，掌握员工考勤状况。全面管控加班/假期：人事考勤系统支持自动统计加班工时，管控员工加班情况；能处理班前、班中、班后加班等浮动班次加班管理实现在线申报加班，根据加班管控指标预警自动生成实际打卡加班与申报加班对比数据。人事考勤系统还可自定义休假管理功能，提供已用休假天数、剩余休假天数等数据，具备休假的申请审判功能，可实现假期数据与考勤、薪酬的完美联动。全员自助核对确认：人事考勤系统记录着员工准确完善的考勤时间，员工可从自助平台了解自身的考勤情况，例如：早退、迟到、旷工、加班、请假、调休等情况，人事考勤系统为员工提供薪酬核算中的早退扣款金额，旷工扣款金额、请假扣款金额、加班工资补贴、全勤奖等准确的数据依据，帮助员工进行自助核算确认。想要提高HR的工作效率，人事考勤管理系统的功能和适用性都是很重要的。全程云人事考勤系统支持多区域考勤管理，有着灵活全面的排班管理，支持快速部署企业云考勤中心，满足不同企业的各种考勤管理需求，轻松解决企业复杂、疑难的考勤管理问题。更多信息请登录全程云人事考勤系统官网查看：https://hr.24om.com/Solutions/Attendance

全程云HR人事管理系统---人事管理系统厂商全程云HR人力资源管理系统，以推动人力资源管理进步为宗旨，它帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理思想，有效地提高了人力资源部门的工作效率，使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。下面让我们一起来看看产品功能详情：数字化绩效管理欢迎试用体验全程云HR人事管理系统：支持OKR/KPI绩效考核方案和360度全员考核，全面激活企业多层级、多方位考核体系;可按公司发展战略、各部门/职能/岗位设置考核指标，轻松实现月度/季度/年度考核目标;优化企业绩效战略，灵活设置考核模版与项目，对考核过程、考核目标和结果进行统筹管理。智能考勤排班管理 欢迎试用体验全程云HR人事管理系统：支持多区域考勤管理，各地员工考勤数据实时汇总，日报表/月报表自动生成，考勤统计一目了然;支持APP手机考勤、传统考勤机（指纹/人脸）、线上打卡等多种考勤数据；兼容导入第三方考勤数据源；支持快速部署企业云考勤中心，异地考勤数据源实时推送，快速实现异地机构/分公司考勤统一管理；灵活全面的排班管理规则，轻松实现企业多班次的排班计划，完美解决复杂、疑难的企业考勤管理问题。薪酬个税计算管理 欢迎试用体验全程云HR人事管理系统：精准计算员工薪资，可灵活设定月薪、奖励、分红等薪资账套，自动关联员工的考勤、绩效、异动调整、人员基数等相关数据；全面支持新个税规则，支持全国不同地区的个税规定和社保管理制度；定活设置相关的个税项目及相关比例。全面的薪酬应用结果处理方案，支持与银行、税局、社局等机构同步相关数据。数字化信息档案管理 欢迎试用体验全程云HR人事管理系统：专注所在行业、职位的档案规范建造数字化信息档案模型，为企业量身定制多媒体人事档案资料库，涉及销售、媒体、市场、公关、演艺、广告等行业，通过多媒体的人事档案解决方案，加深企业高层管理者对员工的印象，为助力员工职业发展过程提供完善的数字化人事电子档案 。全程云一体化eHR人事管理系统欢迎试用体验全程云HR人力资源管理系统采用先进的业务系统架构技术，支持私有云LOCAL和公有云SAAS部署。为企业构建统一的人资管理一体化平台，全面整合企业人才战略、人事业务、人事流程和组织文化等各项业务，实现对内部人事业务统一管理。全程云为企业打造富有前瞻性的人力资源服务生态应用，让企业人力资源管理战略真实落地，让用户体验更简单、智能和高效的人力系统，推动企业人力资源战略升级。

手机进销存软件哪个好用？随着移动互联时代的到来，我们可以在手机上实现的业务越来越多了。比如移动仓库管理，企业日常的进销存财务管理、商品管理、采购管理、客户管理、销售管理等，都能在手机进销存软件实现。一般进销存软件不能一对多，只允许一人对一电脑，看库存、查价格总是来回跑着看，局限性大不方便。然而，使用移动进销存管理软件就能在手机上随时随地掌握业务经营情况。那么，手机进销存软件哪个好用，应该怎么判断呢？一款好用的手机进销存软件，不仅功能可以最大程度满足采购、销售、库存、财务等方面管理需求，还能在业务流程上，灵活适应企业复杂多变的业务需求。手机进销存软件---全新进销存数字化管理新模式在选择手机进销存软件时需重点关注的功能：采购管理、店铺销售、销售订单、库存管理、账务管理、会员管理等。功能稳定完善能实现总部对采购，销售，库存的集中管控。有利于企业负责人实时掌控、管理供应商、销售团队及分销渠道的业务数据；有利于对供需洽谈、合同订单、产品出入库等进销存相关环节进行督导；有利于总部统筹调配各地产品库存，减少库存积压。通过对各分销点的网络化信息管理，实现对分销体系的管控。采购管理根据采购计划分解采商品采购清单，向各类商品相对应的供应商下达采购合同，统一管理订单审核、订单入库，采购查询，采购统计情况等功能。销售管理通过销售管理实现店销及客户直销业务，管理企业内部的销售开单，销售咨询，销售退货，销售统计等相关业务管理。仓库管理统一管理各个总仓库/子仓库的商品入库、出库、调拨及查询业务，实时查询及管理仓库的的商品库存情况及汇总各类库存盘点报表。产品管理为企业建立统一的商品管理库存系统，支持自定义各类商品类别及产品属性，为产品设置相关的产品编码(支持二维码)及销售编码业务。财务管理高效的订单财务一体化协同，轻松查询采购/供应客户的应收、应付、已收、已付等流水账单信息，通过系统可以轻松查询统多项财务数据报表。全程云手机进销存软件可根据企业的发展规模提供全面的数字化运营解决方案，支持Android、iOS、Windows Phone，与电脑端、平板端数据实时同步，最大限度提升企业进货、销售、库存、财务的工作和管理效率。欢迎试用体验https://drp.24om.com/Reg

如何应用绩效考核，让企业超速运转？绩效考核作为人力资源管理的核心环节，高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的战略性选择，绩效考核是服务于人力资源管理的一个重要环节，为其提供各项基本数据，根据这些数据分析员工，以做到事得其人，人尽其才，才尽其用，人事相配。绩效考核运用得当，可以提高员工的工作热情，改善员工的工作效率，增强企业的凝聚力，以此提升企业的市场竞争；反之，则会使得员工对企业制度反感，工作效率降低，导致人才流失，企业市场竞争力下降等，这也就决定了企业要建立一套科学高效的绩效考核制度，在激烈的市场竞争中占得一席之地，取得竞争优势。作为人力资源部，企业绩效考核的推动者，我们在实施考核的过程中，最重要的是通过绩效考核指标的设立，让员工明确正确的工作方向；通过绩效考核数据的输出，让员工了解工作现状与工作标准的差距；通过绩效考核面谈，让其知道与上级主管沟通的重要性。正因如此，绩效成绩与效果才能在考核中得到验证。那么，绩效考核，怎么做更有效？1.清晰的目标和可量化的标准对员工个人进行绩效考核的目的，是为了实现部门团队的目标，只有各个部门的目标达成了，企业组织的盈利目标才能实现。在给员工制定考核目标时，因遵循自上而下的原则进行，则根据企业战略目标，分解为部门目标、个人目标，层层分解，层层落实，使员工的工作任务与企业的战略目标紧密相连，并对目标实现的过程进行监控。全程云人力资源管理系统-绩效考核模块，可根据不同岗位的考核要求设定考核模板，确定考核对象、考核项目、评分规则、等级设置，灵活设置，充分满足不同部门、岗位的个性要求。考核标准一定要客观， 量化是最客观的表述方式。很多时候企业的绩效考核不能推行到位，沦为走过场，大多是因为标准太模糊，要求不量化。2.良好的心态一个企业推行全员绩效考核，除了绩效考核体系的完整外，全员必须达成共识，要求员工具备相应的文化底蕴和职业化的素质，形成与之相匹配的绩效考核文化，这样，相同的价值观，良好的职业心态，才能保证绩效考核顺利推行。03.科学的应用绩效考核结果设立绩效的目的在于鼓励员工做得更好。如何在一次绩效考核的过程找出问题，并帮助员工提升业绩才是关键。因此，应在每个考核周期及时给员工进行评分。另外，对绩效结果进行深入的分析和应用，对标高绩效、高潜人才模型，促进人才留任和人才发展，并通过绩效分析和改善，来促进组织绩效目标的达成。企业数字化转型已逐渐走入深水区，全程云致力将数字化技术渗透于企业经营管理的各种场景，如人事管理，资产管理、项目管理、客户管理等，坚持一体化战略，高效解决企业经营管理和日常办公的主要需求。科技让管理更有温度，想要 免费体验全程云各大产品，请联系全程云SaaS导购刘经理：18028523295（微信同号），申请体验吧。

如何选择项目管理软件系统？国内企业的项目管理特性复杂多变，有时候很多项目是分散的，只能依附人员进驻现场管理。所以，项目管理软件系统，就是项目的管理者应用专门管理项目的系统软件，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效的管理。它对从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目的目标。那么如何选择项目管理软件系统？对企业项目来说，成本和资源都是有限的，在选择项目管理软件系统时，一定要从自身的需求出发，有些软件即使是免费的，如果不能满足需求，对企业来说都是无用的。今天总结了一些关于选择项目管理软件系统的时候需要重点关注的方面，让企业在选择的时候，可以做参考，主要从以下几个方面来判断：（1）看公司情况：看主营业务以及从业时间等；（2）成功案例：在行业内是否有大量项目管理软件系统案例客户，以及客户使用情况；（3）产品业务能力：项目管理软件系统产品的标准化成度如何，以及对二次开发能力如何。（4）交付能力：是否有成熟的项目管理软件系统交付方法，保证项目成功交付。（5）费用：性价比如何，以及后期有哪些潜在费用。全程云PM项目管理软件系统——全面管控项目，过程清晰，目标明确全程云项目管理软件系统是国内领先的一体化软件服务提供商，是一家拥有自主软件产品研发体系，是以项目管理为核心，可以对项目进行全过程进行监控的项目管理软件，满足你对项目管理系统软件的所有需求。全程云PM项目管理软件系统——适应不同的项目场景，全面细致管理项目全过程（一）让项目计划执行步骤规范严谨严谨的任务、项目管理，首先需要进行任务、项目工作分解，把任务、项目主要可交付成果，细分成较小的更易管理节点, 这样模糊的项目总目标通过一个个阶段子目标一下子清晰下来，团队的工作目标清楚明了。系统内置任务、项目模版，可以建立标准的任务、项目执行步骤。让项目管理更规范严谨。（二）让任务执行进度一目了然项目管理者最需要看到的是项目、任务当前执行情况。一目了然的任务、项目一览功能让管理者随时掌握项目执行进度。（三）让项目预算精细可控全程云PM支持全面的项目预算编制，可对预算科目、项目时间段预算进行全面掌控；真正实现事前预防（项目预算）、事中控制（费用报销）、事后分析（资源报表）的成本掌控；系统还还支持费用报销功能，对每一项在预算内的费用进行审核通过，对超标的项目费用报销，系统自动提醒。很大程度上帮助企业控制项目成本。（四）科学管理进度，自动计算关键路径，动态甘特图/AOE图关键路径法在项目管理中的基本思想就是在一个庞大的项目网络图中找出关键路径，并对各关键任务，优先安排资源，采取相应措施，尽量压缩需要的时间；而对非关键路径的各个任务，只要在不影响工程完工时间的条件下，抽出适当的人力、物力和财力等资源，用在关键路径上；以达到缩短工程工期，合理利用资源等目的。 在项目执行过程中，可以明确工作重点，对各个关键任务加以有效控制和调度。（五）工作协同在全程云PM项目管理软件中，还配置了内部即时通信、公告通知、文档管理、工作流等常用的OA协同办公管理功能，为企业提供快捷、灵活、方便的内部沟通交流办公平台，并支持项目管理移动协作，您的团队可以轻松跟踪项目。

10分钟核对10万条考勤数据，能做到吗？若要问HR十大糟心场景，排班考勤一定能上榜。考勤既是企业最基础的管理，亦是企业重要的管理难题，特别是人员规模庞大的企业，其考勤管理难度将成倍增加。伴随企业规模发展，组织架构精细化，不同部门的考勤制度各有不同，导致考勤统计成为薪酬核算前期最繁杂的工作内容。而且考勤工作环节繁多，统计量庞大，传统手工极易造成差错而导致返工，所以十分需要信息化的系统进行协助。如何应对复杂排班要求，轻松核算考勤数据？A公司，每月考勤数据达万条考勤数据，考勤统计效率始终无法提高。因公司规模庞大，部门众多，岗位特点各自不同，部分部门实行灵活的考勤制度。这无形中给HR出了难题：营销部门考勤制度灵活，行政部门考勤严格，一家企业使用多套截然不同的考勤模式，大大增加统计的工作量以及难度。同时，因考勤方式不同，导致考勤数据无法彼此连通，难以实现迅速共享。每当月底考勤统计开始，HR整个部门的人员都忙着收发邮件、接受报表 ，再人工汇总和整理。发薪前，HR加班到深夜是常态。面对考勤统计中的难点，全程云HR人事管理系统，通过模块化的系统搭建，便于HR灵活解读各部门、岗位、人员的实际需求，简单几步操作，即可快速设定针对性的考勤制度。在考勤设置方面，全程云eHR系统可针对不同的部门进行排班，系统支持智能排班，根据打卡记录从作息时间范围内进行智能匹配。同时根据公司的考勤周期、请假额度、加班调休制度进行考勤规则设置。 在考勤方案定制方面，全程云eHR系统可灵活自定义各种假期、加班等扣款或补偿规则，做到充分的个性化设置，满足实际工作中的各种特殊情况。系统根据排班信息、打卡数据、考勤规则、请假加班等业务数据进行计算，自动生成考勤日报表、月报表、年报表，方便HR 核算，也便于员工发现考勤异常及时处理。科技让管理更有温度，想要体验10分钟处理上万条考勤记录，请联系全程云SaaS导购刘经理：18028523295（微信同号），申请体验吧。